市场化创新创业人才引进落户上海
上海人才引进政策
对于配偶的教育经历和工作经历部分，按时间顺序依次填写。教育经历中，需填写就读学校名称、入学时间、毕业时间、所学专业及获得的学位等信息，提供的证明材料如学历学位证书，若为国外院校颁发，需提供经我国驻外使领馆认证或有资质的翻译机构翻译的材料 。工作经历方面，填写工作单位名称（需为外文全称，并提供中文翻译）、工作起始与结束时间、工作岗位及主要工作职责等，可附上工作证明信（由原工作单位出具，外文需翻译） 。例如，配偶曾在国外某科技公司任职软件工程师，在填写工作经历时，工作单位名称填写外文公司名及对应的中文翻译，时间精确到月，工作职责详细描述参与的项目及成果 。
从准备到落户仅需5步
- 兼职收入未合并申报；
上海落户承认的中级职称
6、国外高水平大学博士毕业生（直接落户）
松江区领军人才
仔细核对材料清单，确保所有材料真实有效，避免弄虚作假。
上海人才引进2倍社保
比如，若小张持有中级会计师职称，却在一家企业从事市场营销岗位工作，从专业与岗位的关联性来看，中级会计师职称所代表的财务专业技能，与市场营销岗位的工作内容、技能需求大相径庭 。在落户预审时，审核人员会依据政策要求，对这种明显不匹配的情况予以重点关注 。由于岗位工作内容与职称所涉及的专业领域缺乏紧密联系，难以证明小张凭借该职称对所在岗位工作起到关键支撑作用，因此其落户申请在预审阶段就极有可能被驳回 。
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案例2：个税与社保不匹配，涉嫌偷税漏税
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留学生落户是否必须在上海工作？
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上海宜居 “宁” 距离 ——“宁” 既呼应 “长宁” 的 “宁”，又谐音 “零”，长宁区环境优美、配套完善，无论是通勤便捷度还是生活舒适度，都给人 “零距离享受优质生活” 的体验，凸显宜居属性。
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老政策规定申请人需符合国家及本市现行计划生育政策，且无刑事犯罪记录等不适宜转办常住户口的情形。
申请受理部门是哪里？
在上海人才引进落户政策体系下，劳动合同签署规范与否对落户申请有着重要影响。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》，用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同，且留学回国人员与单位依法签订的劳动或聘用合同，有效期需在 2 年及以上，自网上受理之日起有效期在 3 个月及以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报） 。若劳动合同缺少岗位说明，这属于合同内容不完整的情况 。岗位说明明确了员工的工作职责、工作内容及工作要求等关键信息，对于界定员工与用人单位的权利义务关系至关重要 。在这种情况下，应及时与用人单位沟通，补充完善岗位说明内容 。具体操作上，可由用人单位出具一份补充协议，详细说明员工的岗位信息，包括岗位名称、主要工作职责、工作汇报关系等，并由双方签字盖章确认 。补充协议与原劳动合同具有同等法律效力，一并作为落户申请材料提交 。
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学术成果与业内认可考量
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毕业于世界排名前 50 名院校：这类留学生全职来本市工作后可直接申办落户，对社保缴纳基数没有要求，同时也无社保缴纳时长限制。但需注意，社保与个税缴纳情况应合理匹配 。例如，某留学生毕业于英国某世界排名前 50 的高校，回国后入职上海一家符合资质的企业，只要其社保与个税缴纳金额符合正常薪资对应关系，即便社保基数较低，也可在入职后直接申请落户 。
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5、在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，毕业后在上海五个新城、南北地区、重点转型地区用人单位工作的可以直接落户
仅需50天,成功后收费
答：需补充技术资质或岗位说明书，否则将被视为不匹配。
认真负责，微笑服务
政策有效期
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特殊情况：若属于没有中专及以上全日制学历，没有高中和中专档案的情况，可出具一份无人事档案承诺书 。申请人需在 “一网通办” 系统内选择 “无人事档案” 选项，并在 “上传相关附件” 页内签署上传《无人事档案承诺书》 。
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